„Geht nicht, gibt’s nicht.“

Ich bin Betriebswirtin und Politologin, seit zwei Jahrzehnten leidenschaftliche NFR-Managerin und Mama von drei Kids. Ursprünglich komme ich aus Tirol und liebe die Berge und das Essen dort. Aufgewachsen bin ich auf einem Bauernhof, d.h. neben meinem Job im Büro kann ich auch Kühe melken und Traktor fahren. Seit 2009 lebe ich in Frankfurt und bin mittlerweile seit über zehn Jahren in der Beratung tätig. 

Eine ehemalige Arbeitskollegin hat mich auf Capco aufmerksam gemacht und mein Interesse geweckt. Während der Bewerbungsphase hatte ich mehrere Interviews mit verschiedenen Partnern aus der Führungsebene, darunter auch der Lead für Non-Financial-Risk. Alle Gespräche waren sehr positiv und verliefen angenehm. Von Beginn an war mein Gefühl, dass hier die Menschen im Vordergrund stehen und hier eine hohe Fachlichkeit herrscht – meine Hauptgründe mich für Capco zu entscheiden. Als mein Sohn kurz vor meiner Einstellung plötzlich erkrankte, musste mein Einstellungsdatum verschoben werden. Auch hier reagierte Capco sehr verständnisvoll. Die Reaktion des verantwortlichen Partners: „Familie geht vor, kein Thema, wir verschieben das Startdatum.“ 

In das NFR bin ich 2004 eher zufällig hineingerutscht – und finde es seitdem mega spannend. Regulatorisch tut sich immer etwas, sodass sich stetig neue Themen und Herausforderungen auftun. Diese Risiken sind im Gegensatz zu den Financial Risks nicht direkt greifbar, unberechenbarer und können immense Schäden verursachen. Das macht das Thema für mich insbesondere bei der Identifizierung und Steuerung so spannend. Betroffen ist immer die gesamte Organisation, so bekommt man einen Einblick in jeden Fachbereich und arbeitet mit vielen verschiedenen Stakeholdern zusammen – alte und junge, introvertierte und extrovertierte, offene und auf Sicherheit bedachte – jede und jeder mit einer eigenen Sicht auf diese subjektiv zu bewertende Risikoart. Methodisch und auch aufbauorganisatorisch bietet NFR viel Spielraum für Weiterentwicklungen, auch in Bezug auf Künstliche Intelligenz (KI).

Ich habe mein Fachwissen, vor allem als NFR-Expertin und Projektleiterin, Bankenprüferin bei der Oesterreichischen Nationalbank, Senior Expertin bei der EZB, Buchautorin und seit vielen Jahren in der Beratung, gesammelt. Ein besonderes Augenmerk habe ich dabei immer auf ein gutes Netzwerk gelegt. Menschen kennen(-lernen), ins Gespräch kommen, Gedanken austauschen und gemeinsam Ideen entwickeln. Seit 2011 bin ich zudem in der Erwachsenenbildung tätig. Ich habe Vorlesungen an Unis gehalten und bin Lektorin an der Frankfurt School und bei VöB Service. Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten hat für mich einen extrem hohen Stellenwert. Insbesondere als Frau in der Beratungsbranche ist es wichtig, sichtbar zu sein und sich – ganz wichtig – selbst zu vertrauen. Mein Motto ist: „Geht nicht, gibt’s nicht.“ (von Richard Branson). Wenn man oder frau will, gibt es (fast) immer einen Weg und tolle Möglichkeiten. 

Der Zusammenhalt in der Capco-Community ist sehr stark. Während meiner Elternzeit haben die Kolleginnen und Kollegen das Thema vorangetrieben. Als Teilzeit in meiner Position ist es besonders wichtig ein exzellentes Team als Backup zu haben. Das funktioniert hervorragend und in Notfällen bin ich erreichbar, aber das kommt selten vor. Seit mehreren Jahren beraten wir mit diesem Setup unsere Kundinnen und Kunden erfolgreich und treiben NFR inhaltlich voran.

Wenn es dennoch einmal stressig wird, verbringe ich Quality Time mit meinen Kindern –  es erdet mich jedes Mal, die Welt mit deren Augen zu sehen. In meiner jetzigen Heimat im Taunus gibt es außerdem viele Möglichkeiten, sich im Freien zu entspannen, einen Spaziergang zu machen oder im Wald zu joggen. Und zu guter Letzt tanze ich für mein Leben gern und nutze jede Gelegenheit dazu. Die Partys bei Capco bieten dazu immer die beste Gelegenheit 😊.  

Ein Aufruf an potenzielle Bewerbende: 

Capco ist ein toller Arbeitgeber, der viele Chancen bietet, sich individuell zu entfalten. Fachlich kann man sich austoben und hat alle Möglichkeiten sich einzubringen, z.B. beim Verfassen von Blogartikeln oder Anbieten von Schulungen zu bestimmten Themen für Kolleginnen und Kollegen. Das Menschliche steht im Vordergrund und der Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist toll – bewirb dich gerne bei Capco und werde Teil unseres Teams.